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市人社局“三个着力”抓见习促就业

今年以来,市人社局积极实施青年见习计划,以岗位开发、岗位对接和岗位管理为重点,多举措确保青年见习政策落地见效。今年1一11月份全市共开发见习岗位6325个,720个机关、企事业单位共接收2737名高校毕业生、失业青年上岗见习,完成年度目标任务109%。

一是着力抓岗位开发。各级人社部门全力推动复产复工,稳住就业“基本盘”,切实减轻和缓解企业吸纳见习人员的压力,企业见习岗位开发基本维持去年同期水平;与此同时,根据不同的见习需求,将见习工作扩大到机关事业单位,扩大岗位开发面。今年新增机关事业单位见习计划779个,安排上岗见习801人。

二是着力抓精准对接。各级人社部门紧密结合离校未就业高校毕业生实名制帮扶工作,开展“抓见习促就业”百日攻坚专项行动,多渠道宣传见习政策,多形式开展见习对接,多轮次“一对一”帮扶,努力让每一位有见习意愿的高校毕业生都能参加到就业准备活动中来。全市共有945名离校未就业高校毕业生参加本年度见习。

三是着力抓岗位管理。各级人社部门注重从见习资格、见习带教、见习鉴定、见习留用等方面加强全过程管理,一方面,对见习单位吸纳见习人员提出程序性要求,规范见习行为;另一方面,建立动态督察检查制度,督促见习单位落实见习人员补贴等各项见习政策,切实维护见习人员权益,同时,加强就业资金管理,确保资金使用安全。

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